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    勵學促行,高創建工勞務實名制專項培訓成功舉行

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    勵學促行,高創建工勞務實名制專項培訓成功舉行

    分類:
    黨建視窗
    作者:
    高創建工
    來源:
    高創建工
    2019/06/24 12:15
    瀏覽量
    為貫徹落實《建筑工人實名制管理辦法》文件精神,推進建筑勞務工人實名制工作順利開展,提升項目管理人員實名制管理軟件操作能力,高創建工于6月21日下午在公司會議室組織開展了勞務實名制管理專項培訓。

            為貫徹落實《建筑工人實名制管理辦法》文件精神,推進建筑勞務工人實名制工作順利開展,提升項目管理人員實名制管理軟件操作能力,高創建工于6月21日下午在公司會議室組織開展了勞務實名制管理專項培訓。

            本次專項培訓的對象主要為項目部綜合辦主任和勞資員。培訓特別邀請鄭州市建設局企業科主任朱建民、監督一科科長薛金良出席并作了重要講話。副總經理楊長青、總經理助理魏凱、工程管理部副經理趙新以及廣聯達資深講師明帥為大家展開培訓。

            培訓現場,鄭州市建設局企業科主任朱建民與大家分享了自身多年來的管理經驗和心得體會,提出要高度重視勞務數據的整理和分析,強化風險預警意識。在勞務管理上,要重點抓好“四關”,即實名制管理關、合同簽訂關、工作考勤關、工資發放關,從根本上維護項目的穩定和安全生產。

            工程管理部副經理趙新詳細講解了公司勞務實名制管理工作的規劃和部署。趙經理通過理論與案例相結合的方式,深入淺出強調了開展勞務實名制的重要性,明確了公司勞務實名制管理小組相關職責,并重點宣貫了勞務實名制管理工作重點和管理流程。

            趙新指出,讓公司系統與市建委系統聯網對于完善勞務管理組織框架、提高風險預警能力至關重要。隨后,趙新對勞務實名制管理小組提出了幾點工作要求:1、全面推行實名制管理;2、落實班組考核制度;3、落實實行建筑工人產業化。

            最后,廣聯達資深講師明帥針對實名制勞務管理軟件的操作流程進行了講解并演示。

            培訓結束后,現場每一位參與人員都表示受益匪淺,不僅更全面地領悟了勞務實名制管理必要性,也明確了為進一步開展勞務實名制管理,每個部門和員工的工作方向與重點。

            時代在進步,行業環境也在不斷變化,開展勞務實名制管理是維護企業和建筑工人合法權益的必經之路。高創人將繼續秉承和踐行“精工匠心、創新永恒”的精神,響應時代和政府的號召,加強工人實名制管理,不斷學習與創新,探索建筑工人產業化道路,為建筑業的持續健康發展保駕護航!

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