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    整合 分享 共贏 | 高創建工2022年度工作會議暨年度職工代表大會

    發布時間:

    2022-02-21


      2月19日,高創建工股份有限公司組織全體員工召開2022年度工作會暨年度職工代表大會。公司總經理趙杰,副總經理吳寧娜、楊長青出席會議并發表講話,公司董事監事成員、其他領導班子成員出席。會議由行政部陳依瀾主持。

      2月19日,高創建工股份有限公司組織全體員工召開2022年度工作會暨年度職工代表大會。公司總經理趙杰,副總經理吳寧娜、楊長青出席會議并發表講話,公司董事監事成員、其他領導班子成員出席。會議由行政部陳依瀾主持。

      本次會議主題是全面總結回顧2021年各項工作,分析研判當前形勢任務,明確2022年度發展規劃,安排部署各項經營指標及管理目標,進一步統一思想,提高認識,理清思路,推動企業高質量發展步入新階段。

      會議上,總經理趙杰作了題為《樹信心迎難而上保增長,抓執行腳踏實地講績效》的工作報告。主題圍繞戰略、競爭力、組織建設和文化等四個方面向大家深入研討公司下一步的發展方向,他指出,高創作為一個“特級企業+高新技術企業”,在面對外部環境疫情汛情、行業動蕩不斷、經濟形勢脆弱的疊加考驗下,必須頂壓奮進、負重前行,做到以高質量發展為核心,守住經營底線、增強自身競爭力、探索高創新出路發掘新的經濟增長線。

          他強調,今年是能力作風建設年,要著重完善中高管機制建設和激勵追責制度,明確各級領導責權利,開展“工作有標桿、落實有標準、突破有標志”的三標活動。貫徹落實中央經濟工作會議提出 “堅持節約優先,實施全面節約戰略”的工作要求,提倡“節衣縮食,勤儉辦公”的辦公理念。

          最后他向全體同仁一年來的辛苦付出表示衷心的感謝!鼓勵大家樹立“窄路思維”,他講到“當你面前有兩條路時,走最難的路,因為這世上根本沒有捷徑,所有好走的路,都是下坡路”。并號召全體員工要繼續發揚“敢想敢干敢為先”的企業精神,進一步認清形勢,統一思想,管理層要樹立有“無功就是過”的思想理念,真正做到有擔當敢作為,向新一輪既定目標穩步邁進。

      隨后,副總經理吳寧娜就2021年市場經營工作情況及2022年度工作重點作詳細報告。深入探討企業新的五年戰略規劃,在對公司目前面臨經營壓力、營商環境等情況,著重從“發展思路”、“經營體系”、“金融合作”、“競爭優勢”、“人才培養”等方面,結合國家十四五規劃及住建部十四五建筑業發展規劃,對高創建工2022年經營工作重點提出努力方向和具體要求。

      副總經理楊長青就工程管理工作對2021年度生產、安全及質量作詳細報告,他針對在過去一年受疫情、洪災的影響,以及國家各部委對房地產行業持續嚴厲的調控政策,嚴格制定了2022年度項目工程工作計劃及目標,他指出,2022年是公司實現高質量發展的關鍵一年,在市場環境的多種壓力下,高創全體員工人必須要堅定信心、順應時勢、合力攻堅,全力保障公司持續健康發展。

      會議同時對2021年度先進集體和個人進行了表彰頒獎。職工代表韓天送作經驗交流。

      議程最后一項,全體成員共同奏唱《團結就是力量》。在熱烈的掌聲中高創建工2022年度工作會暨年度職工代表大會圓滿結束,正所謂“風勁潮涌,自當揚帆破浪;任重道遠,更需策馬揚鞭”,高創建工全體員工將以堅定果敢的勇氣,敢打必勝的信心,集結隊伍整裝上路,闊步新征程,再創新佳績!

      為全體員工貫徹落實好會議精神,會議嚴格落實疫情防控工作要求,采取現場會議、視頻直播相結合的形式召開,設主會場1個,視頻分會場30個。覆蓋公司總部機關及所有在建項目,共計600余人參會。

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